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  我市在各行业领域推广建立并实施安全生产“吹哨人”制度，旨在充分挖掘一线从业人员第一时间发现报告事故隐患的便利条件和优势，提升广大员工安全意识，推动安全生产治理模式向事前预防转型。为进一步发挥激励作用，现公布2026年第四批典型案例。

  2026年1月29日，袁州区某烟花爆竹制作有限公司收饼区作业人员在空机运转时发现输送机械的传动皮带出现边缘磨损、表层开裂问题，且皮带运行时有轻微打滑异响，若继续作业可能引发皮带断裂、设备卡滞，进而导致生产线停机，甚至因药饼无法正常输送进而导致药饼摩擦、挤压，极易引发发热、自燃等安全事故。该员工立即拍照留存设备损坏状态，第一时间向安全管理人员报告。安全管理人员接到报告后，立即下达停机整改指令，要求所有人员关闭机械停止运转，同时联系专业修东西的人到场检修。修东西的人迅速对损坏皮带进行拆除更换，对传动轮轴承、张紧装置做全面检查调试，确认设备运行正常后，才允许恢复生产。公司依据《内部隐患报告奖励制度》相关规定，对该员工给予200元现金奖励，并进行全厂通报表扬。

  2026年2月21日，丰城市某炭黑有限公司员工在工作时发现1#线煤气加压风机东侧一分汽缸大量泄漏蒸汽，遂立即将相关情况上报至安全部。经查系蒸汽闸阀内的密封填料缺失导致。经过修东西的人抢修，消除了蒸汽泄漏。依据公司安全风险隐患举报奖励制度，奖励该员工100元，并予以通报表扬。

  2026年3月17日，高安市某采石场某班组员工在日常工作时发现上山公路旁水沟一处堵塞，第一时间组织班组人员开展清理工作，并及时向矿部上报相关情况。矿部接到上报后，格外的重视，立即组织人员开展整改，并对全场上山公路旁水沟做全面排查，发现多处存在堵塞隐患，随即全部完成清理整改，有很大成效避免了采场积水现象发生，防范了安全风险。为鼓励全员参与隐患排查、主动上报隐患，公司严格按照《事故隐患内部报告奖励制度》相关规定，对该发现隐患并及时处置上报的班组给予100元现金奖励，对该员工给予50元现金奖励，并在全公司范围内予以通报表扬。

  2026年5月6日，奉新县某科技有限公司员工在车间7号门处闻到异常气味，但未见附近可燃气体探测器报警，怀疑出现天然气泄漏且探测器故障，存在发生火灾、爆炸的风险，遂立即报告公司安全部门。经排查，可燃气体探测器失效，且天然气阀门出现漏点，导致天然气外泄未被第一时间发现。通过紧急切断天然气管道总阀，对管道内部气体进行置换，并更换阀门和故障可燃气体探测器，消除了事故隐患。公司依照事故隐患报告奖励制度，发布奖励通知并奖励该员工现金500元。